Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Viši konzultant za zapošljavanje
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Višeg konzultanta za zapošljavanje koji će igrati ključnu ulogu u pronalaženju i odabiru najboljih kandidata za naše klijente. Kao Viši konzultant, bit ćete odgovorni za vođenje procesa regrutacije od početka do kraja, uključujući identifikaciju potreba klijenata, oglašavanje radnih mjesta, selekciju kandidata, provođenje intervjua i pružanje savjeta klijentima o tržištu rada. Vaša sposobnost uspostavljanja i održavanja snažnih odnosa s klijentima i kandidatima bit će ključna za uspjeh u ovoj ulozi. Također ćete mentorirati mlađe članove tima i doprinositi razvoju strategija zapošljavanja unutar tvrtke. Očekujemo da imate izvrsne komunikacijske i pregovaračke vještine, sposobnost rada u dinamičnom okruženju te duboko razumijevanje tržišta rada i industrijskih trendova. Ako ste motivirani, organizirani i usmjereni na rezultate, ovo je prilika za vas da unaprijedite svoju karijeru u području ljudskih resursa i regrutacije.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Vođenje kompletnog procesa zapošljavanja od početka do kraja
- Razumijevanje potreba klijenata i kandidata
- Oglašavanje radnih mjesta na odgovarajućim platformama
- Selekcija i procjena kandidata putem intervjua i testiranja
- Izgradnja i održavanje odnosa s klijentima i kandidatima
- Mentoriranje i podrška mlađim članovima tima
- Praćenje tržišnih trendova i analiza konkurencije
- Priprema i prezentacija izvještaja o aktivnostima regrutacije
- Savjetovanje klijenata o strategijama zapošljavanja
- Sudjelovanje u razvoju i implementaciji regrutacijskih strategija
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Minimalno 5 godina iskustva u regrutaciji ili ljudskim resursima
- Izvrsne komunikacijske i interpersonalne vještine
- Sposobnost rada pod pritiskom i u dinamičnom okruženju
- Dobro poznavanje tržišta rada i industrijskih trendova
- Iskustvo u vođenju i mentoriranju tima
- Sposobnost analitičkog razmišljanja i rješavanja problema
- Visoka razina organizacije i upravljanja vremenom
- Poznavanje relevantnih zakona i propisa vezanih uz zapošljavanje
- Napredno korištenje MS Office paketa i regrutacijskih alata
- Sposobnost pregovaranja i upravljanja odnosima s klijentima
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje metode koristite za pronalaženje kvalitetnih kandidata?
- Kako pristupate procjeni kandidata tijekom intervjua?
- Kako održavate odnose s klijentima i kandidatima?
- Kako se nosite s izazovima u procesu zapošljavanja?
- Koje alate koristite za upravljanje regrutacijskim procesom?
- Kako mentorirate mlađe članove tima?
- Kako pratite i prilagođavate se tržišnim trendovima?
- Kako osiguravate usklađenost s zakonima o zapošljavanju?
- Kako mjerite uspješnost svojih regrutacijskih aktivnosti?
- Koje su vaše strategije za privlačenje pasivnih kandidata?
